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不爱加班,是这届年轻人的觉醒

所属类目 :教育资讯

发表时间 :2020-12-17

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不爱加班,是这届年轻人的觉醒

作者:夏熊飞

看到“为什么年轻人不爱加班”上了热搜,我一脸蒙,暗暗发出灵魂拷问:为什么年轻人就该爱加班?不是年轻人,就爱加班吗?

“不爱加班”这个锅,年轻人不背,也背不动。

这个话题有一个预设的语境:职场上,越来越多的创业型公司都要求员工加班,扬言要模仿互联网公司的狼性文化,但现实却是,大部分企业员工——尤其是刚毕业的年轻人,不愿加班,甚至面试时会直接问公司是否加班。如果有,就不考虑。

这就不难理解了。发问的,应该多是企业管理者、单位领导,或长辈吧。在这些过来人眼里,加班似乎是理所当然的,甚至是褒义的,是一个人爱岗敬业、拼搏上进的体现。而“不爱加班”具有某种贬义,是不思进取、懒惰、怕吃苦。占着年龄、资历优势,对年轻人或规劝,或批评,似乎也有某种正当性,因为其出发点都是“为你好”。

就像高赞评论“说的好像年纪大的人爱加班一样”所说,要明确的一个常识是,“加班”与“爱加班”是两个不同的概念。“加班”是一种行为和现实,“爱加班”是一种心态和选择。身在职场,没有加过班的人很少,但打从心底爱加班的,只会更少。

这届年轻人看得明白:将“爱加班”挂在嘴边的人有两类,忽悠员工无偿卖命工作的领导或老板,和以此讨好巴结领导或老板的员工。他们都有些不好拿上桌面明白表达的诉求,这才转而以“你应该爱加班/我爱加班”为由,绑架员工或表现自我。否则,主动“爱加班”,只怕是得了斯德哥尔摩综合征。

如果说加班是职场人的无奈和妥协,那么质问“你为什么不爱加班”,就过分了。这是将对员工的管理之手,从“怎么做”伸向“怎么想”,管得太多了。说是职场PUA,也不为过。它脱离现实,更违背人性。

曾经,“加班费没给到位”,是人们反感加班的主要原因。且不说,这种状况如今仍存在,就算有了加班费,很多人还是会拒绝加班——如果有得选的话。“不加班是对八小时工作制最起码的尊重” “如果非要加班,那正常上班的时间是个什么意思?”这些话不是抬杠,而是基于法治和常识的理性声音。

一些职场人过度加班导致健康问题,也让人们反思。“年轻时用健康换钱,年纪大了拿钱换健康”,显然是亏本买卖。“为什么年轻人不爱加班” 话题下,李开复的答案是:我一生都在996,患癌后才明白自己错了。

说起来,“现在的年轻人为什么不爱XXX了”,似乎成了每一届年轻人都躲不过去的“代际指责”。但事实是,“不一样”不一定是年轻人的错,有时候,它反而是一种进步。“不爱加班”的年轻人,代表了一种智识上的“早熟”和个人权利意识的觉醒。

那些升职加薪的说教和职场成功学,已经很难给他们洗脑。除了工作,他们还有丰富的生活和选择,打一场酣畅淋漓的篮球,瘫在沙发追两集综艺,来一次说走就走的旅行……可能不那么“励志”,但做一条自由自在的咸鱼,真的很香。现代文明社会,应该接纳这种多元化、个性化的选择。

比过来人幸运的是,互联网和社交媒体的兴起,让这一届年轻人的声音,总能被迅速释放、凝聚、扩散。他们不再轻易陷入“异类”“矫情”的自我质疑,而可以在求同中不断强大内心,不断追求自我。

那些身体不再年轻的人,可以在心态上继续年轻。质疑“为什么年轻人不爱加班”,不如想想年轻时也不爱加班但只能私下发牢骚的自己,想想能为年轻人不加班做些什么。起码要明白,“不爱加班”不是错,更不是年轻人的错。它只是一种好恶的真实表达。

那些兢兢业业、任劳任怨的职场人,我们应该致敬。可换个角度,如果能合理安排好工作与休息,让加班越来越少,让人们有更多自主安排的时间,不好吗?

杨卉 本文来源:澎湃新闻 责任编辑:杨卉_NQ4978

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