北京12月17日人力资源和社会保障部、教育部等四部门近日印发《“十四五”职业技能培训规划》。

根据规划，“十四五”时期，中国将推动技能人才薪酬分配指引落地落企，引导企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度；定期发布工资价位，指导企业合理确定技能劳动者的工资水平；做好职业院校毕业生参加事业单位公开招聘工作，切实维护、保障职业院校毕业生参加机关企事业单位招聘的合法权益和平等竞争机会。

规划还提出了健全完善终身职业技能培训体系、提升职业技能培训供给能力、提高职业技能培训质量、加强职业技能培训标准化建设、完善技能人才职业发展通道等5项重点任务。